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Presseinformationsübersicht
Unter dem Motto „New Perspective – der attraktive Arbeitgeber der Zukunft“ lud XING, das führende soziale Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum, zum exklusiven Event. Rund 50 geladene Gäste zeigten sich von den Vorträgen und der interaktiven Podiumsdiskussion rund um das Thema Employer Branding begeistert.
Um den Wachstumskurs von XING in Österreich weiter fortzusetzen, verstärkt das größte berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum sein Führungsteam. Kristina Knezevic (39) trägt als Country Manager in der neu geschaffenen Position die Marktverantwortung für Österreich und führt zudem das Account Management Team in Österreich. Der Fokus ihrer Arbeit wird darauf liegen, neue Wege im Recruiting in Österreich voranzutreiben und die Position von XING E-Recruiting als wichtiger Partner für innovative Recruiting-Lösungen weiter auszubauen. Knezevic ist bereits seit Jänner 2015 für XING tätig, zuletzt als Senior Manager Marketing & Sales Development. Sie blickt auf 18 Jahre Vertriebserfahrung und jahrelange Führungsverantwortung zurück.
  • Jeder zweite Arbeitnehmer in Österreich akzeptiert weniger Geld für mehr Sinn im Job
  • Hohe Wechselbereitschaft: In Österreich ist jeder Fünfte auf Jobsuche
  • 8 von 10 österreichischen Arbeitnehmern würde Einkommen gerne selbst bestimmen
  • XING als Vorreiter für Gehaltstransparenz
  • Mehrheit der Arbeitnehmer fühlt sich gut auf die Digitalisierung vorbereitet
  • Lediglich „Cloud“ und „Big Data & Analytics“ bereits im Berufsalltag angekommen
  • Nur die wenigsten Berufstätigen wenden digitale Technologien tatsächlich an
  • Arbeitgeber setzen auf kurzfristige Lösungen anstatt auf tiefgreifende Veränderungen
  • Größte Übernahme in der Firmengeschichte
  • Honeypot dreht klassisches Prinzip des Jobmarktplatzes um
  • XING-CEO Thomas Vollmoeller: „Produktangebot wächst um echten New Work Anbieter“
  • Wels, Villach und Dornbirn unter Top 10
  • Salzburg und Innsbruck bei jungen Arbeitnehmern besonders beliebt
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