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Presseinformation vom 26.03.2019

Digitale Agenda: Knapp die Hälfte der DACH-Unternehmen setzt auf CDOs

Harald Dutzler

Harald Dutzler, Partner bei Strategy& Österreich

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Wien, 26. März 2019 – Um die digitale Transformation zu planen und voranzutreiben, setzen viele Unternehmen auf einen Chief Digital Officer (CDO). Auf globaler Ebene stieg der Anteil der Digitalexperten im Jahr 2018 allerdings nur geringfügig auf 21%, gemessen an 19% im Jahr 2016. In Europa vertraut mehr als ein Drittel der Unternehmen auf die Fähigkeiten der internen Digitalchefs – die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) liegt mit einer CDO-Quote von 44% (2016: 36%) bereits weit über dem globalen Durchschnitt. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der „2019 Chief Digital Officer“-Studie von Strategy&, der Strategieberatung von PwC. In die Analyse bezog Strategy& die 2.500 weltweit größten börsennotierten Unternehmen ein.

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Weltweiter Anteil von Firmen mit Chief Digital Officer steigt minimal auf 21% / Europa verzeichnet weiterhin höchste CDO-Dichte im globalen Vergleich / Versicherungen und Banken mit den meisten Experten für Digitalisierung / Anzahl der weiblichen CDOs noch immer auf niedrigem Niveau

Wien, 26. März 2019 – Um die digitale Transformation zu planen und voranzutreiben, setzen viele Unternehmen auf einen Chief Digital Officer (CDO). Auf globaler Ebene stieg der Anteil der Digitalexperten im Jahr 2018 allerdings nur geringfügig auf 21%, gemessen an 19% im Jahr 2016. In Europa vertraut mehr als ein Drittel der Unternehmen auf die Fähigkeiten der internen Digitalchefs – die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) liegt mit einer CDO-Quote von 44% (2016: 36%) bereits weit über dem globalen Durchschnitt. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der „2019 Chief Digital Officer“-Studie von Strategy&, der Strategieberatung von PwC. In die Analyse bezog Strategy& die 2.500 weltweit größten börsennotierten Unternehmen ein.

Europa globaler Spitzenreiter in puncto Digitalverantwortliche
Europäische Unternehmen verzeichnen mit einem Anteil von 39% die höchste CDO-Dichte im internationalen Vergleich. Hier ist Frankreich mit 66% klarer Vorreiter, gefolgt von Deutschland (48%), den Niederlanden (45%), Großbritannien (44%) und der Schweiz (38%). Den größten Zuwachs an neu geschaffenen CDO-Positionen erreichen in Europa die Niederlande und Deutschland mit 13 bzw. 9 Prozentpunkten mehr im Vergleich zu 2016.

„Österreichische Unternehmen sind zwar auf einem guten Weg, haben jedoch nach wie vor Aufholbedarf in puncto Digitalisierung. Denn in Österreich setzen bisher nur drei der neun analysierten Firmen auf die Expertise eines Digitalchefs“, sagt Harald Dutzler, Partner bei Strategy& Österreich. „Der digitale Wandel ist das Gebot der Stunde. Um auch in Zukunft digital fit zu sein, brauchen wir Experten in unseren Unternehmen, die diesen Wandel vorantreiben.“

Strategisches und technisches Know-how gewinnen an Bedeutung
Die veränderten Vorzeichen, unter denen viele CDOs ihre Aufgaben ausführen, zeigen sich auch in den fachlichen Anforderungen: Kamen 2016 in der DACH-Region noch mehr als 40% aus dem Marketingumfeld, sind im Jahr 2018 vor allem Manager mit Beratungsexpertise gefragt (37%). Gleichermaßen ist mit 33% auch der Anteil an Technologieexperten angestiegen, die die Rolle des CDO übernehmen. Die überwiegende Mehrheit der Digitalverantwortlichen wird als CDO benannt, weitere verbreitete Titel sind zudem CIO und CTO. 

„Die digitale Transformation wird zu einem integralen Bestandteil der gesamten Geschäftsstrategie eines Unternehmens. Ein CDO kann zwar nicht die alleinige Lösung für alle digitalen Herausforderungen darstellen, aber eine solche Position bietet die Möglichkeit, digitale Ressourcen zu bündeln und vermehrte Aufmerksamkeit auf das Thema zu richten“, so Dutzler.

Besonders Versicherungen und Banken setzen auf CDO-Kompetenz
Die meisten CDOs weltweit sowie in der DACH-Region sind in den Branchen Versicherung und Banken beschäftigt. Grundsätzlich zeigt sich, dass global vor allem große Firmen mit einem Jahresumsatz über 24 Milliarden US-Dollar ihre Digitalstrategie einem eigenen Manager übertragen, ihr Anteil von 39% ist mit Abstand der bedeutendste. 

Gläserne Decke noch nicht durchbrochen
Rückschritte sind bei der weiblichen Besetzung CDO-Positionen zu beobachten: Während 2016 der Anteil an Frauen als digitale Führungskräfte in der DACH-Region mit fast 12% bereits gering war, sank dieser bis 2018 auf lediglich 10% ab. Auch im globalen Vergleich wurden nur wenige Frauen zu CDOs berufen, ihr Anteil lag nur bei knapp 15%. Einzig bei der Rekrutierung der digitalen Experten herrscht ein Gleichgewicht: Die Hälfte der eingestellten CDOs stammte aus den Unternehmen selbst, die anderen 50% kamen als externe Neuzugänge in die Firmen.

Die globalen Ergebnisse der Studie finden Sie unter: https://www.strategyand.pwc.com/cdo 


Über die Studie
Strategy& untersuchte in der „2019 Chief Digital Officer“-Studie die 2.500 weltweit größten börsennotierten Unternehmen. Als CDO wurden unabhängig vom tatsächlichen Titel diejenigen Manager definiert, die mit der Digitalisierungsstrategie ihres Unternehmens beauftragt wurden.
 
Über Strategy&
Strategy& ist die globale Strategieberatung von PwC. Wir entwickeln individuelle Geschäftsstrategien für weltweit führende Unternehmen, basierend auf differenzierenden Wettbewerbsfähigkeiten. Wir sind die einzige Strategieberatung als Teil eines globalen Professional Services Netzwerks. Unsere Expertise kombinieren wir mit Technologie und erarbeiten daraus eine passende Strategie, die effizient umsetzbar ist. „Strategy, made real“ heißt für uns, den digitalen Wandel voranzutreiben, die Zukunft mitzugestalten und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. 3.000 Strategieberater und mehr als 250.000 PwC-Mitarbeiter in 158 Ländern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei. Weitere Informationen unter www.strategyand.pwc.com/at.
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Business Director, Ketchum Publico
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