Patenschaft: Accor macht Schule

DIE HTLW 13 BERGHEIDENGASSE GEHT EINE LANGJÄHRIGE KOOPERATION MIT DER FÜHRENDEN HOSPITALITY-GRUPPE ACCOR EIN. 

Accor und die HTLW 13 Bergheidengasse arbeiten künftig noch enger im Rahmen einer Schulpatenschaft zusammen, um die Ausbildung und Berufsorientierung der Schüler:innen zu fördern und gemeinsam dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Patenschaft richtet sich an eine Klasse mit ca. 30 Schüler:innen, beginnt ab der 2. Schulstufe und wird bis zum Ende deren Ausbildung, also insgesamt 4 Jahre lang, laufen.
Regelmäßige Vorträge und Veranstaltungen durch Accor-Mitarbeiter:innen aus den verschiedenen Bereichen und Segmenten sind Teil der Kooperation, passend zum jeweiligen Ausbildungsstand der Klasse. Zudem haben die Schüler:innen die Möglichkeit, einen Tag in der Woche in den Wiener Häusern der insgesamt 5.300 Hotels starken Hospitality-Gruppe Praxiserfahrung zu sammeln und ihre Sommerpraktika zu absolvieren. 
Patenschaft als Win-Win-Situation
Zum Kick-Off der Schulpatenschaft Anfang Mai begrüßte Hannes Lechner, Geschäftsführer von Accor in Österreich, die Schüler:innen der HTLW 13 und die Direktorin vergangenen Freitag im JO&JOE. Für die Schüler:innen eine tolle Gelegenheit, das Hotelunternehmen aus erster Hand kennenzulernen. 
Für die Direktorin der HTLW 13, Prof. HR Mag.a Anita Petschning, ist die Zusammenarbeit mit Accor eine Win-Win Situation: „Die Schule kann durch die Kooperation ihre Arbeit noch stärker auf die Anforderungen im Berufsleben ausrichten. Durch die praktische Wissensvermittlung vor Ort wird unser Unterricht optimal ergänzt und die Schüler und Schülerinnen haben die Möglichkeit, ihr erlerntes Wissen direkt in den Accor Hotels vor Ort umzusetzen.“
„Für Accor bietet die Schulpatenschaft die Chance, die mehr als 300 unterschiedlichen Berufe, die wir anbieten, den Schülerinnen und Schülern näher zu bringen“, erläutert Hannes Lechner. „So kann sich der Nachwuchs frühzeitig Gedanken über seine berufliche Orientierung machen. Darüber hinaus wollen wir durch Praktika vor Ort vermitteln, was unsere Branche ausmacht: das Menschliche, das Nahbare und die Freude an unserem Beruf.“ 
230.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit täglich für Accor, ein Unternehmen, das weit mehr als nur eine Hotelgruppe ist. Die Aufgaben reichen dabei vom klassischen Hotel-, über den Gastro-, Event- bis hin zum Wellness- oder auch den Digitalbereich. Die Vielfalt spiegelt sich auch in den Berufsbildern wider, von denen es bei Accor mehr als 300 inklusive Ausbildungsmöglichkeiten gibt, wie z. B. Rezeptionist (m/w/d), Koch (m/w/d), Housekeeping (m/w/d), Customer Relationship Manager (m/w/d), Sales und Revenue Manager (m/w/d), F&B Manager (m/w/d), Servicekraft (m/w/d) Assistant (m/w/d) oder klassisch die Ausbildung zum Hotelfachmann/-frau (m/w/d).