„Karriere mit Lehre“ – AUVA ist „Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“



Die AUVA blickt auf das erste Jahr einer erfolgreichen Lehrlingsoffensive zurück. Die im Juni 2020 gestartete Initiative vervierfachte die Lehrstellen und brachte die Auszeichnung zum „Staatlich ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb“ durch das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort ein.

Wien 22. November  - Ganz unter dem Motto „Karriere mit Lehre“ startete Obmann Mario Watz im Juni 2020 die Lehrlingsoffensive der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt. Bereits innerhalb des ersten Jahres erbrachte die Offensive einen großen Erfolg: Die Ausbildungsplätze konnten bereits vervierfacht werden. Nun zeichnete auch das Bundesministerium für Digitalisierungund Wirtschaftsstandort das Engagement der AUVA mit dem Titel als „Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ aus.
Strategisch junge Talente fördern
Bei einem Round Table als Kick-Off wurde ein neues Lehrlingskonzept von der AUVA ausgearbeitet, das zum Ziel hat, die Lehrlingsausbildung zu erweitern und einen noch größeren Fokus auf dieses wichtige Thema zu legen. Die Strategie wurde gemeinsam von HR-Verantwortlichen, Ausbildenden sowie aktuellen und ehemaligen Lehrlingen erarbeitet. Sie solle vor allem spür- und sichtbare Schwerpunkte setzen, die Ausbildungsplätze erhöhen und die Anzahl der Berufsfelder erweitern.
Dass die Umsetzung dieser Strategie erfolgreich war, zeigt sich unter anderem durch die Vervierfachung an Lehrstellen im Jahr 2021. Aktuell bildet die AUVA österreichweit 32 Lehrlinge in acht Berufsbildern aus, darunter Verwaltungsassistent:innen, Elektrotechniker:in, Köch:innen und Informationstechnolog:innen. „Um erfolgreiche Berufsaussichten für Lehrlinge zu schaffen, bauen wir das Ausbildungsfeld stetig aus. Ich bin stolz darauf, dass wir uns bei der AUVA so für junge Talente einsetzen. Wir haben im vergangenen Jahr bereits sehr viel erreicht und möchten auch künftig Auszubildenden erfolgreiche Berufsaussichten bieten. Darum werden wir nicht nur die Anzahl unserer Ausbildungsplätze weiter erhöhen, sondern auch die Varietät der Berufsbilder - vor allem mit dem Fokus auf Digitalisierung“, so AUVA Obmann Mario Watz.
Menschlichkeit im Mittelpunkt
Zum Start der jüngsten Lehrlings-Generation veranstaltete die AUVA im September einen zweitätigen Welcome Day in der Hauptstelle am Wienerberg. Dabei stand in erster Linie im Mittelpunkt den Lehrlingen von Anfang an ein Willkommensgefühl zu vermitteln und sie als vollwertige Team-Mitglieder zu begrüßen. Ein gemeinsames Frühstück, die Vorstellung der AUVA und ihrer Aufgabengebiete, eine Übersicht zur Lehrlingsausbildung, ein Kennenlernen und Erwartungsabgleich sowie die Erarbeitung von Spielregeln und Team-Challenges standen dabei auf der Agenda. 
Die AUVA achtet bei der Lehrlingsausbildung vor allem darauf, dass die Stärken und Schwächen von allen neuen Mitarbeitenden anerkannt werden. Das Ausbilderteam nimmt Rücksicht auf das jeweilige Lerntempo und plant Zeit für Feedbackgespräche und Konfliktlösung ein. „Wir möchten nicht ausschließlich Fachkompetenz vermitteln, für eine qualitative und zukunftsorientierte Lehre spielt auch der menschliche Faktor eine entscheidende Rolle. So können wir einen nachhaltigen Erfolg bei der Ausbildung von jungen Menschen schaffen“, erklärt Watz. „Die Auszeichnung des Bundesministeriums zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“